Bewerbungstipps
So einfach ist es
Wir möchten DICH als Person kennenlernen!
Aus diesem Grund ist es schön, wenn wir über deinen Lebenslauf einen ersten Eindruck von dir gewinnen können. Alles weitere wird dann in einem persönlichen Gespräch mit dir, einem unserer Teamleiter und der Geschäftsführung besprochen.
Unser Tipp: Wir führen Gespräche auf Augenhöhe, also bleib ganz du selbst.
Sichere dir jetzt deinen Traumjob bei uns und profitiere von einem innovativen Unternehmen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Schicke uns deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und deiner Gehaltsvorstellung an: bewerbung(at)bluealpha.de
Oder bewirb dich ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf online direkt hier:
Unser Bewerbungsprozess
Unvoreingenommen, offen, transparent
1. Bewerbung
Schick uns deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und deiner Gehaltsvorstellung an: bewerbung(at)bluealpha.de oder bewirb dich über unser Online-Formular.
Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung innerhalb von drei Werktagen per E-Mail und prüfen zeitnah deine eingereichten Unterlagen.
2. Telefoninterview
Sobald wir deine Unterlagen ausgewertet haben, erhältst du eine Rückmeldung. Abhängig von der Position, für die du dich beworben hast, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder einem Vorstellungsgespräch ein. Im Gespräch mit dir möchten wir mehr über dich und deine Motivation erfahren. Du erhältst weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und kannst uns gerne Fragen stellen.
3. Vorstellungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen. Dazu werden wir dir verschiedene Fragen zu deinem Lebenslauf stellen, um mehr über dich, deine Qualifikationen und deinen aktuellen fachlichen Wissenstand zu erfahren. Außerdem kannst du uns besser kennenlernen, uns deine Erwartungen mitteilen und uns ebenso Fragen stellen.
4.Vertragsangebot
Nach dem Vorstellungsgespräch werden wir uns intern besprechen und dir innerhalb von fünf Werktagen ein ausführliches Feedback geben. Wenn du uns überzeugt hast, unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
1. Bewerbung
Schick uns deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und deiner Gehaltsvorstellung an: bewerbung(at)bluealpha.de oder bewirb dich über unser Online-Formular.
Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung innerhalb von drei Werktagen per E-Mail und prüfen zeitnah deine eingereichten Unterlagen.
2. Telefoninterview
3. Vorstellungsgespräch
4.Vertragsangebot
Unser Onboarding-Prozess
Für uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an bei uns wohl fühlst und dich gut in unser Team und die Arbeitsprozesse einfindest. In einem detaillierten Onboarding-Plan wird die Gestaltung deiner ersten Tage und Wochen bei uns genau festgelegt, damit du schnellstmöglich und optimal von Anfang an in unsere Themen einsteigen kannst. Dahinter steht natürlich ein großes Ganzes, das wir dir an deinem ersten Tag bei uns vorstellen.
In der ersten Phase der Einarbeitung stellen wir dir einen erfahrenen Mitarbeiter als Mentor zur Seite. So hast du in den ersten drei Monaten einen festen, vertrauensvollen Ansprechpartner, der dir alles zeigt und der dir hilft, dich schnell bei uns zurechtzufinden. Er wird dir in der ersten Zeit bei uns ein gutes Vorbild, Ratgeber, Kritiker und Förderer sein.
Wir unterstützen dich
in deiner Entwicklung
Mitarbeiter sind das Herzstück jedes Unternehmens und die Mitarbeiterentwicklung einer der wichtigsten Faktoren, um Engagement und Motivation am Arbeitsplatz zu schaffen. Um sowohl persönliches als auch fachliches Wachstum zu ermöglichen, orientieren wir uns deshalb an den individuellen Bedarfen unserer Mitarbeiter.
Wir stellen jedem Mitarbeiter ein festes Weiterbildungsbudget von 10 Tagen und 500 Euro im Jahr zur Verfügung. In Rücksprache mit dem jeweiligen Teamleiter wird entschieden, welche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops besucht werden.
Zusätzlich bieten wir regelmäßig viele weitere interne Schulungsmaßnahmen, die durch unsere Teamleiter organisiert und durchgeführt werden. Mit weiteren ausgesuchten Tutorials und Online-Bausteinen bieten wir zudem jederzeit die Möglichkeit, sich flexibel autodidaktisch fortzubilden. Da die Welt – gerade in der Softwareentwicklung – nicht still steht, ist die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiger Investitionsbaustein für unser Unternehmen und eine wertvolle Investition in die Zukunft unserer Mitarbeiter.