08 Nov Leitung Personal (m/w/d)
Leitung Personal (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als Leitung Personal bei der blueAlpha bist du Teil eines innovativen Unternehmens und trägst Verantwortung für unsere rund 40 Mitarbeitenden an den Standorten Zweibrücken und Hannover. In dieser HR-Allrounder-Rolle gestaltest du aktiv unsere Personalstrategie, treibst das Recruiting voran, entwickelst faire und wettbewerbsfähige Gehaltsmodelle und verantwortest die strategische Personalentwicklung. Darüber hinaus bist du die zentrale Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten und übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich. Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung helfen dir, auch komplexe Themen sicher zu meistern.
Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Weiterentwicklung und bieten dir viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Für eine optimale Integration erwartet dich ein intensiver Onboarding-Prozess sowie ein Mentoring-Programm, das dir den Einstieg erleichtert und deine persönliche Entfaltung fördert.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die gesamte Personalplanung und -rekrutierung, einschließlich Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing und Bewerbungsmanagement.
- Du führst den On- und Offboarding-Prozess durch, erstellst Arbeitsverträge und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher.
- Du übernimmst die Administration von Krankmeldungen, Urlauben, Überstunden, Elternzeit und Mutterschutz sowie das Fuhrparkmanagement.
- Du erstellst Berichte für das Management, um Personalbedarfsplanungen, Budgetierungen und wichtige Kennzahlen zu analysieren.
- Du koordinierst und überwachst Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du förderst aktiv unsere Unternehmenskultur im Einklang mit unserer Unternehmensphilosophie.
- Du verantwortest die Implementierung und Optimierung moderner HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung der HR-Arbeit voran.
Was du idealerweise mitbringst
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Human Resource Management, Sozioökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung, die dich optimal auf diese Position vorbereitet.
- Du bringst Berufserfahrung, idealerweise auch erste Führungserfahrung, im Personalbereich mit.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Empathie und Führungsstärke zeichnen dich aus, und du bist auch in herausfordernden Situationen ein verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Du hast eine Leidenschaft für modernes Personalmanagement und die Fähigkeit, top Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
- Eigenmotivation und eine selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, rundet dein Profil ab.